В Lumon Industries активно применяется инновационная методология, нацеленная на управление поведением сотрудников путем изоляции рабочих воспоминаний от личных. Этот подход, именуемый «процедурой разделения», создает уникальный формат взаимодействия, позволяя работникам полностью сосредоточиться на своих профессиональных ролях. Главный герой, Марк, решает пройти через эту процедуру, полагая, что это поможет ему повысить свою продуктивность и избавиться от стресса. Однако вскоре он осознает, что скрытые опасности такой стратегии могут оказаться более серьезными, чем он предполагал.
По мере прохождения процедуры Марк сталкивается с внутренними конфликтами, возникающими из-за четкого разделения личной и профессиональной жизни. Он начинает сомневаться в правильности своего выбора и задается вопросами о своей истинной идентичности. Тем временем в коллективе происходят неожиданные события, которые подрывают привычный уклад и создают новые вызовы. Каждый новый день становится для Марка шагом в неизведанное, и он понимает, что поиск баланса между обязанностями и личными переживаниями требует гораздо большего, чем простое удаление воспоминаний.